Unsere Aufgabe? Personalvermittlung in der Pflege 

easyCare Personalmanagement ist ein bundesweit tätiger, auf die Medizin- und Pflegebranche spezialisierter Personaldienstleister. Unsere Aufgabe ist es, Einrichtungen und Pflegefachpersonal interessenabhängig, regional und zeitnah miteinander zu vernetzen.  

Vermittlung von Pflegefachkräften  

Wir helfen Pflegekräften dabei, einen Job zu finden, der zuihren Vorstellungen passt. Wir nehmen für sie die Funktion des Arbeitgebers ein und haben so die Möglichkeit, für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen andere Arbeitsbedingungen als üblich zu gestalten. So profitieren unsere Pflegefachkräfte von Zugeständnissen und Boni, die sie in gewöhnlicher Anstellung nicht erhalten. 

Der Zeitarbeit wollen wir den negativen Ruf nehmen, indem wir unsere Angestellten fair und wertschätzend behandeln – undihnen die Sicherheit geben, die sie brauchen. 

Vermittlung für Pflegeeinrichtungen 

Gleichzeitig kommen wir Pflegeeinrichtungen aller Art zur Hilfe, indem wir sie bei der Suche nach Fachpersonal unterstützen. Dabei übernehmen wir explizit auch die Personalmanagement-Aufgaben. Wir sind für die bürokratische Abwicklung im Hintergrund zuständig. Beispielsweise initiieren und führen wir die Bewerbungsgespräche. Wir kümmern uns darum, dass Krankenhäuser, Seniorenzentren und Co. handlungsfähig sind und bleiben. 

Unser Antrieb? Die Pflegebranche voranbringen 

Der Pflegesektor lebt von Personen, die ihre Passion für den Beruf bewahren und ihre Motivation hochhalten. Auf Dauer ist das jedoch nur mit einem fairen Arbeitsverhältnis möglich. 

Wir helfen dabei, indem wir ein attraktives Zeitarbeits-Modell schaffen, das für alle Parteien vorteilhaft ist. Wir wollen damit die Leichtigkeit in die Pflege zurückbringen. 

• Wir schenken dem Pflegefachpersonal mehr Freiheit und Selbstbestimmung 
• Wir befreien Pflegeeinrichtungen von der Last der Personalnot 

Unsere Philosophie? Faire Behandlung für Pflegefachkräfte – Transparenz für Pflegeeinrichtungen 

Als innovativer Personaldienstleister sehen wir unser größtes Potenzial in der Stärke unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Aus diesem Grund bringt easyCare seinenPflegefachkräften längst überfällige Wertschätzung entgegen, nimmt ihre Wünsche und Bedürfnisse ernst und setzt sich für sie ein.  

Zu einer fairen Behandlung gehören unter anderem ein sicheres Angestelltenverhältnis, übertarifliche Bezahlung und regulierte Arbeitszeiten. Wir wollen den Pflegebereich als Arbeitssektor wieder attraktiv machen und langfristig zum Positiven verändern. 

Gleichzeitig unterstützen wir Pflegeeinrichtungen dabei, dringend gesuchtes Fachpersonal zu finden. Dabei übernehmen wir explizit auch die Personalmanagement-Aufgaben, wie zum Beispiel die bürokratische Abwicklung von Einstellungsprozessen. Wir kümmern uns darum, dass Krankenhäuser, Seniorenzentren und Co. handlungsfähig sind und bleiben, damit sie den Patienten bestmöglich helfen können.

„Mein Name ist Björn Gschwind, ich bin Pflegekraft und habe easyCare Personalmanagement ins Leben gerufen. Ich habe selbst die Höhen und Tiefen dieses Berufs kennengelernt. Dankbare Patienten, Erfolgserlebnisse in der Pflege und nette Kollegen wiegen ab einem gewissen Punkt nicht mehr das auf, was man täglich investiert: unzählige Überstunden, unmögliche Arbeitsbedingungen und schlechte Bezahlung – ohne dafür Anerkennung zu erhalten.

Deshalb beschloss ich selbst etwas an dieser Lage zu ändern und gründete easyCare.“

Unsere visionäre Führung verfolgt ein langfristiges Ziel: dem bundesweiten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen den Kampf anzusagen.

Wir wollen den Arbeitsalltag der Pflegefachkräfte nachhaltig verbessern und die Personalnot in Pflegeeinrichtungen lindern.