STELLENANGEBOTE FÜR PFLEGEFACHKRÄFTE

easyCare Personalmanagement GmbH – Personalvermittlung in der Pflege 

easyCare ist ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister, der sich auf die Vermittlung von Fachkräften in der Medizin- und Pflegebranche spezialisiert hat. Unsere Aufgabe ist es, Pflegeeinrichtungen und Pflegefachpersonal miteinander zu vernetzen – passend nach Fachrichtung, Region oder gewünschtem Zeitraum. Dabei erfüllen wir eine Doppelfunktion: Wir finden Jobs für Pflegefachkräfte und schließen dabei offene Stellen im Pflegesystem. 

STELLENANGEBOTE FÜR PFLEGEFACHKRÄFTE

easyCare Personalmanagement GmbH – Personalvermittlung in der Pflege 

easyCare ist ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister, der sich auf die Vermittlung von Fachkräften in der Medizin- und Pflegebranche spezialisiert hat. Unsere Aufgabe ist es, Pflegeeinrichtungen und Pflegefachpersonal miteinander zu vernetzen – passend nach Fachrichtung, Region oder gewünschtem Zeitraum. Dabei erfüllen wir eine Doppelfunktion: Wir finden Jobs für Pflegefachkräfte und schließen dabei offene Stellen im Pflegesystem. 

Jobs für Pflegefachkräfte – offene Stellen: 

Auf dieser Seite können Sie sich als Fachkraft über Jobs für Pflegekräfte in Ihrer Umgebung informieren. Oder als Pflegeeinrichtung können Sie uns Ihre Vakanzen mitteilen und wir inserieren Sie an dieser StelleAm Ende bringen wir Sie als erfahrener Personalvermittler interessenabhängig zusammen. 

Wir stellen ein und überlassen unter anderem folgende examinierte Pflegefachkräfte: 

Keine passende Stelle für Sie dabei? Kein Problem  – wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung

Jobs für Pflegefachkräfte – offene Stellen: 

Auf dieser Seite können Sie sich als Fachkraft über Jobs für Pflegekräfte in Ihrer Umgebung informieren. Oder als Pflegeeinrichtung können Sie uns Ihre Vakanzen mitteilen und wir inserieren Sie an dieser StelleAm Ende bringen wir Sie als erfahrener Personalvermittler interessenabhängig zusammen. 

Wir stellen ein und überlassen unter anderem folgende examinierte Pflegefachkräfte: 

Jobs für Pflegefachkräfte finden – offene Stellen in der Pflege schließen 

Für das Pflegepersonal übernehmen wir die Rolle des Arbeitgebers. So haben wir die Möglichkeit, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bessere Konditionen anzubieten, als sie es bisher gewohnt sind. 

Zum Beispiel verdienen sie bei uns übertariflich – und das bei einer festgelegten 35 Stunden-WocheÜberstunden können sie zwar gegen eine faire Entlohnung leisten, doch nur auf freiwilliger Basis. Für Ihren Arbeitsweg erhalten Sie ortsabhängig ein Dienstfahrzeug oder eine Karte für den ÖPNV 

Das Arbeitsverhältnis mit easyCare ist darüber hinaus unbefristet – mit garantierter Lohnfortzahlung, auch wenn es zeitweise keinen Einsatz geben sollte. 

Durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassen befreien wir auf der anderen Seite Pflegeeinrichtungen von der Last der Personalnot sowie der bindenden Verantwortung, die sie gegenüber festem Personal haben. Beispielsweise lohnt es sich bei einem absehbaren Personalausfall nicht immer, die Stelle dauerhaft neu zu besetzen. 

Pflegeeinrichtungen bestimmen den Zeitraum der Beschäftigung und zahlen nur für den Zeitraumin dem unsere Pflegekraft tatsächlich bei ihnen tätig ist. So bleiben sie flexibel und unabhängig.

Jobs für Pflegefachkräfte finden – offene Stellen in der Pflege schließen 

Für das Pflegepersonal übernehmen wir die Rolle des Arbeitgebers. So haben wir die Möglichkeit, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bessere Konditionen anzubieten, als sie es bisher gewohnt sind. 

Zum Beispiel verdienen sie bei uns übertariflich – und das bei einer festgelegten 35 Stunden-WocheÜberstunden können sie zwar gegen eine faire Entlohnung leisten, doch nur auf freiwilliger Basis. Für Ihren Arbeitsweg erhalten Sie ortsabhängig ein Dienstfahrzeug oder eine Karte für den ÖPNV 

Das Arbeitsverhältnis mit easyCare ist darüber hinaus unbefristet – mit garantierter Lohnfortzahlung, auch wenn es zeitweise keinen Einsatz geben sollte. 

Durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassen befreien wir auf der anderen Seite Pflegeeinrichtungen von der Last der Personalnot sowie der bindenden Verantwortung, die sie gegenüber festem Personal haben. Beispielsweise lohnt es sich bei einem absehbaren Personalausfall nicht immer, die Stelle dauerhaft neu zu besetzen. 

Pflegeeinrichtungen bestimmen den Zeitraum der Beschäftigung und zahlen nur für den Zeitraumin dem unsere Pflegekraft tatsächlich bei ihnen tätig ist. So bleiben sie flexibel und unabhängig.