Fachkräfte gesucht: Unsere offenen Stellenangebote.

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Derzeit sind über 140 Pflegekräfte bei uns im Einsatz.

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Jobs für medizinische Fachkräfte

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  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

    Fachgesundheits-
    und Kranken-
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    Operations-
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easyCare Testimonials

Auf gute Zusammenarbeit!

Deine Zufriedenheit ist uns wichtig.
Schau doch mal, was deine Kolleg*innen so über uns denken – es könnte dich überraschen.

  • Ein junges Team mit immer offenem Ohr für seine Mitarbeitenden! Hält seine Versprechungen und geht mit jeder Situation respektvoll und professionell um. Ein perfekter Arbeitgeber für junge Familien, bei welchem man als Elternteil, auch ganz kleiner Kinder, die Möglichkeit hat zu arbeiten und dabei gut zu verdienen. Freie Dienstplangestaltung macht Arbeit und Familie möglich! Sogar in der Elternzeit, gab es Geschenke, Grußkarten und nur die besten Wünsche zum Nachwuchs.

    Yvonna Barisic
    Google Bewertung

  • Seit Anfang an, bin erst seit April 2023 bei EasyCare, habe ich das Gefühl das man als Mensch und Arbeitnehmer akzeptiert wird! Wünsche, fragen und Vorschläge jeglicher Form werden angenommen und zu der vollsten Zufriedenheit umgesetzt.
    Probleme werden angehört und je nachdem auch gelöst!

    Ein echter Arbeitgeber sehr toll :))

    Tatjana Liszio
    Google Bewertung

  • Ich arbeite seit ca. 2 1/2 Jahren bei EasyCare Personalmanagement, und kann mir derzeit auch keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
    Vollste Zufriedenheit seit Anfang an. Alle Wünsche werden berücksichtigt. Man wird sehr wertgeschätzt. Viel Lebensqualität durch eine super Work-Life-Balance, attraktiver Geschäftswagen und auch eine berufliche Weiterbildung wurde mir von EasyCare ermöglicht ~ Danke.

    Als Arbeitgeber sehr empfehlenswert!
    Für mich der Daimler unter den Pflegediensten

    Linda R
    Google Bewertung

  • Vom ersten Moment der Bewerbung bis zum ersten Einsatz und darüber hinaus stimmte mein Bauchgefühl. Und es lag richtig. Ein junges freundliches Team unterstützt einen wo es nur geht. Man fühlt sich wirklich gut aufgehoben und kann sich somit mehr auf seine eigentliche Arbeit als Professionell Pflegender konzentrieren. Meine Arbeit hat mir lange nicht mehr so viel Spaß gemacht, weil die Rahmenbedingungen wie z.B. die Bezahlung und der Freizeitausgleich ganz oben stehen. Ich erfahre Wertschätzung und kann diese Energie wiederum in meine Arbeit einbringen.

    Pit Ja (Hackepeterchen)
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  • Nicole Baier

    Gesundheits- und Krankenpflegerin

    „also das, was mir am meisten bisher positiv aufgefallen ist, ist, dass ich mich hier fair und gerecht bezahlt und entlohnt fühle. Das hatte ich vorher eben nicht. Du hast den Vermittler zwischengeschaltet, also sollte es zu irgendwelchen Problemen kommen, dann hast du immer einen Ansprechpartner und dann wird dir direkt geholfen.“ (…)

  • Zorica Ruzevic

    Gesundheits- und Krankenpflegerin

    „du hast Mitspracherecht, du kannst Urlaube, Freizeiten viel besser planen, viel besser rumkommen, mehr dazulernen, sich verschiedene Sachen angucken, nicht festfahren. Es gibt schon verschiedene Gründe, aber tatsächlich würde ich jedem raten, sich das einmal anzugucken.“ (…)

  • Cliff McCarthy

    Fachgesundheits- und Krankenpfleger

    „man kann ja anrufen wann man will, man kriegt immer eine freundliche Antwort auch. Ich habe auch hier meine Rechte, auch als Pfleger, die ich vorher eigentlich nicht gehabt hatte, wo ich 18 Jahre lang gewesen bin. Dort war ich einfach in der Pflicht. Ich sage mal, ich das ist so das funktioniere und gehorche.“ (…)

  • Kevin Fesseler

    Altenpfleger mit Fachweiterbildung zur Palliative Care Fachkraft

    „Das Gute bei easyCare ist, dass ich viel Abwechslung habe, weil ich auch sagen kann, ich habe ein größeres Tätigkeitsfeld, sehe verschiedene Einrichtungen und das ist das, was besonders viel Spaß macht. Der Unterschied bei easyCare zur Festanstellung ist einfach, dass ich mir meinen Dienstplan selber gestalten kann, ich habe ein großes Mitspracherecht, was den Dienstplan angeht.“ (…)

  • Irfan

    Altenpfleger in der Dialyse

    „bei Arbeitseinteilung wir können ja unseren Dienstplan selbst bestimmen und bei Urlaubsplanung, ja, wir müssen nicht mehr den Jahresurlaubsplan schreiben, sonst wir können immer 6 bis 7 Wochen früher Bescheid sagen, dann kriegen wie unseren Urlaub genehmigt von easyCare.“ (…)

  • Sarah

    Fachgesundheits- und Krankenpflegerin

    „Der Kontakt ist immer sehr persönlich, man wird gekannt. Das war mir immer wichtig, dass man nicht nur eine Personal Nummer ist. Es gefällt mir hier eigentlich sehr gut, dass jeder im Büro versucht sofort immer eine Lösung zu finden, wenn es irgendein Anliegen gibt und dass man eben auch einfach mal anrufen kann zum Quatschen.“ (…)

  • Johannes Keller

    Gesundheits- und Krankenpfleger

    „so bin ich halt ziemlich ungebunden. Man kann auch sagen: "Leute, ich kann da einfach nicht!" und es wird akzeptiert. Also man hat eigentlich so gut wie zu jedem ein freundschaftliches Verhältnis, ein ganz lockeres. Ist jetzt nicht so ein typisches Hierarchie System, was man jetzt in Kliniken kennt“ (…)

  • Anna Whitehead

    Altenpflegerin

    „Es gibt keine Urlaubssperre. Das Gehalt hat mir sehr zugesagt. Zudem habe ich einen Dienstwagen und bekomme dann auch ein Plus von der Tankkarte drauf. Das Arbeitsumfeld von easyCare ist, wenn man mit dem Büro zu tun hat, wirklich ein Traum. Man ruft an, man wird, wenn nicht gleich der Gesprächspartner da ist, direkt zurückgerufen. Man kann jederzeit anrufen. Es wird immer eine Problemlösung gesucht.“ (…)

Gemeinsam erfolgreich.

Unser Team ist unsere Stärke

Unser Team besteht aus hochmotivierten Menschen, die sich leidenschaftlich für die Pflegebranche engagieren. Mit tiefgreifendem Verständnis und langjähriger Erfahrung verbinden wir Pflegeeinrichtungen und Fachpersonal. Gemeinsam setzen wir uns für transparente und faire Arbeitsbedingungen ein, um die Pflegebranche zukunftsfähig, fair und wertschätzend zu gestalten.

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Ansprechpartner bei easyCare

Allgemeines

Für Bewerber

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Fragen und Antworten

Du bist bei easyCare direkt über einen unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. easyCare ist somit dein direkter Arbeitgeber und führt die für dich fälligen Sozialversicherungs- und Rentenbeiträge ab.
Im Normalfall sind Einsätze längerfristig geplant und dauern mehrere Monate. Die Mindestdauer eines Einsatzes beträgt jedoch vier Wochen und kann auf maximal 18 Monte ausgedehnt werden. Oft kommt es vor, dass eine Pflegeeinrichtung in regelmäßigen Abständen die gleiche Pflegekraft anfordert und du so immer wieder in der gleichen Einrichtung eingesetzt wirst.
Du arbeitest in der Regel in deiner regionalen Umgebung, jedoch steht es dir frei, auch überregional tätig zu sein. Wir bemühen uns, den Einsatzort so nah wie möglich an deinem Wohnsitz zu wählen. Der durchschnittliche Einsatzradius beträgt bei Altenpflegern/Innen etwa 40 Kilometer und bei Gesundheits- und Krankenpflegern/Innen zwischen 40 und 60 Kilometern. Falls gewünscht, unterstützt dich easyCare bei der Unterkunftssuche.
Nein, alle geleisteten Überstunden von easyCare-Mitarbeitern finden auf freiwilliger Basis statt. Jeder hat am Monatsende das Recht darauf, sich seine Überstunden zu vollem Stundenlohn auszahlen zu lassen. Alternativ können diese auch auf einem Arbeitszeitkonto gesammelt werden und zu einem anderen Zeitpunkt abgebaut werden. Zwei Monate Urlaub am Stück? Mit easyCare kein Problem. Es gibt keine Sperrfristen für Urlaub und Überstundenabbau.
Im Fall des Falles garantiert dir easyCare vertraglich eine Lohnfortzahlung, auch wenn du keinen Einsatz hast. Als für dich verantwortlicher Arbeitgeber kümmert sich easyCare umgehend um einen geeigneten Einsatz für dich.
Selbstverständlich bekommst du bei easyCare dein Gehalt auch, wenn du krank bist oder Urlaub hast. Allerdings entfallen für diese Tage die bezahlten Fahrtkosten.
easyCare schließt mit Kunden bewusst nur Monatsverträge ab, um stets eine beidseitige Zufriedenheit sicherzustellen. Fühlst du dich in einer Einrichtung absolut nicht wohl, kann die Zusammenarbeit mit der betreffenden Einrichtung zum nächsten Monat beendet werden. Bei akuten Missständen und gefährlicher Pflege werden easyCare-Mitarbeiter direkt abgezogen. Dein Wohlbefinden und Deine Zufriedenheit haben oberste Priorität.
easyCare ist an einer langfristigen Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern interessiert. Du lernst während deines Beschäftigungsverhältnisses viele Einrichtungen kennen. Sollte dein Traumarbeitsplatz dabei sein, an dem du dich wohlfühlst und gerne übernommen werden möchtest, legen wir dir natürlich keine Steine in den Weg. Im Gegenteil: easyCare hilft dir bei der Gehaltsverhandlung und dem Aushandeln von fairen Vertragskonditionen.