Aktuelles2019-02-05T11:01:33+01:00

Der Einfluss von Social Media auf die Pflegebranche – über Risiken & Chancen Teil 2

Der Einfluss von Social Media auf die Pflegebranche – über Risiken & Chancen Die Folgen? Imageschaden durch Social Media! „Es gibt einen Zusammenhang zwischen individuellen Kommentaren und dem Bild, das die Berufsgruppe in der Öffentlichkeit präsentiert“, bewertet Bruch diese Auswirkungen in seinem Blog. Das bedeutet: Die Kommunikation der Pflegekräfte (untereinander) ist mitverantwortlich dafür, [...]

Dienstag, Februar 26, 2019|

Der Einfluss von Social Media auf die Pflegebranche – über Risiken & Chancen

Der Einfluss von Social Media auf die Pflegebranche – über Risiken & Chancen Pflege bewegt – Pflegethemen polarisieren – Pflegediskussionen sind oft impulsiv geführt. „Nicht nur Trump poltert in den Sozialen Medien: Auch Pflegekräfte gehen oft grob miteinander um. Damit schaden sie dem Image der Pflege“, kritisiert Krankenpfleger und Social-Media-Experte Dominik Bruch. [...]

Dienstag, Februar 26, 2019|

Pflege 4.0. Roboter in der Pflege – Echte Option oder vage Illusion? Teil 2

Pflege 4.0. Roboter in der Pflege - Echte Option oder vage Illusion? Testphase auch in deutschen Kliniken Auch in Deutschland wurde bereits der Einsatz von Pflegerobotern getestet – beispielsweise im Uniklinikum Halle: Der Pflegeroboter Pepper ist 1,20 Meter groß, 29 Kilo schwer, hat große Kulleraugen, ein leichtes Lächeln im Gesicht und eine piepsige, [...]

Dienstag, Januar 15, 2019|

Pflege 4.0. Roboter in der Pflege – Echte Option oder vage Illusion?

Pflege 4.0. Roboter in der Pflege - Echte Option oder vage Illusion? Zukunftsszenario 2060 - Absurd oder genial? Der Morgen nach der OP: Ich schlage die Augen auf, der Rücken schmerzt, der Nacken fühlt sich steif an. „Guten Morgen, ich hoffe Sie haben gut geschlafen“, begrüßt mich Robbie, der Stationsroboter, mit sonorer Stimme. [...]

Freitag, Januar 4, 2019|

Die Pflege – nur noch ein Produkt? Das Geschäft mit der Gesundheitsbranche.

Die Pflege - nur noch ein Produkt? Das Geschäft mit der Gesundheitsbranche. Die Zeiten in denen Pflege um des Menschen Wohl betrieben wurde, sind vorbei. Vielen ist nicht bewusst, dass hinter dem Pflegenotstand samt seiner Mängel- und Überlastungserscheinungen nicht nur reine Personalnot steckt, sondern ein abschreckendes System. Ein System, in dem Investoren und Kapitalanleger [...]

Donnerstag, Dezember 20, 2018|

Zeitarbeit in der Pflege – Ein Modell für die Zukunft? Teil 2

Zeitarbeit in der Pflege – Ein Modell für die Zukunft | Teil 2? Warum entscheidet sich Pflegepersonal für das Modell der Zeitarbeit? Viele Vorteile, wenige Nachteile – am Beispiel easyCare Die vielen Vorteile sprechen für sich: Es gilt grundsätzlich eine 35-Stunden-Woche, die Bezahlung ist über dem aktuellen Tarif und wird von vielen steuerfreien [...]

Mittwoch, Dezember 5, 2018|

Zeitarbeit in der Pflege – Ein Modell für die Zukunft?

Zeitarbeit in der Pflege – Ein Modell für die Zukunft? Weg vom Klischee Zeitarbeit? Die allermeisten verbinden damit wohl Negatives: wenig Lohn, ständiger Einsatzwechsel, wenig Sicherheit, unzulängliche Arbeitsverträge, wenig Wertschätzung und keine langfristige Perspektive. Auf viele Branchen mag das zutreffen. Allerdings nicht auf den Pflegesektor! Zeitarbeit in der Pflege [...]

Donnerstag, November 15, 2018|

Pflegepersonaluntergrenzen – der Anfang der Wende? Teil 2

Pflegepersonaluntergrenzen – ein Allheilmittel? (…) Fortsetzung hier geht es zum ersten Teil Das darf jedoch bezweifelt werden. Zu viele Fragen und Baustellen sind noch offen. Besonders die Krankenhäuser stehen der geplanten Regelung skeptisch bis ablehnend gegenüber. Der Tenor ist dabei eindeutig: Die Krankenhäuser sind gegen harte Grenzwerte. Sie sehen sich unter anderem in [...]

Montag, Oktober 8, 2018|

Pflegepersonaluntergrenzen – der Anfang der Wende?

Pflegepersonaluntergrenzen – der Anfang der Wende?Der PlanIn vier „pflegesensitiven“ Krankenhausbereichen gelten ab dem 1. Januar 2019 Pflegepersonaluntergrenzen.Das heißt: In Bereichen, die sehr pflegeintensiv sind, gelten neue Bestimmungen, die die Personalkonstellation regeln – in der Intensivmedizin, Geriatrie, Kardiologie und Unfallchirurgie.Als Untergrenzen werden die maximale Anzahl von Patienten festgelegt, die auf eine Pflegekraft kommen dürfen. Hierbei wird [...]

Montag, Oktober 1, 2018|

„Es muss cool sein Pflegefachkraft zu sein“ Teil 2

Teil 1 >>Fortsetzung Faire Zeitarbeit in der Pflege! Warum warten, bis andere etwas ändern? - dachte sich auch Björn Gschwind, ehemals Pflegekraft sowie Gründer und Geschäftsführer von der easyCare Personalmanagement GmbH. easyCare ist der ambulante Notfalldienst für medizinische und pflegerische Einrichtungen. Bei easyCare angestellte Pflegefachkräfte werden interessenabhängig, regional und zeitnah mit Krankenhäusern [...]

Montag, September 10, 2018|

„Es muss cool sein, Pflegefachkraft zu sein“

Dr. Franziska Giffey „Es muss cool sein, Pflegefachkraft zu sein.“ Ist es – bei easyCare! Die Bundesregierung hat ein groß angelegtes Programm für den Gewinn von Pflegefachkräften gestartet, um die massive Personalnot in Einrichtungen in den Griff zu bekommen. „Es muss cool sein Pflegefachkraft zu sein“ - zeigte sich die Bundesministerin für Familie, Senioren, [...]

Samstag, September 1, 2018|

Hallo Pflegewelt

Hallo Pflegewelt Immer auf dem Laufenden bleiben – mit dem easyCare-Blog! Herzlich Willkommen auf unserer News-Seite. Hier schreiben wir über Themen, die die Pflegebranche bewegen. Hallo Pflegewelt Immer auf dem Laufenden bleiben – mit dem easyCare-Blog! Herzlich Willkommen auf unserer News-Seite. Hier schreiben wir [...]

Samstag, September 1, 2018|